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春晖建材工分制试运行全面开展

发表于  2014-10-08 12:27:57       

关于落实公司上层有关精神，郑州春晖建材实行工分制制度发展，目前于管理中心试运行，随后在公司全面开展落实。
推行“工分制”考核办法，是将一线员工在安全生产、营销服务、综合管理等各项日常具体工作以工分形式体现，员工当月以零分开始，通过完成相关岗位工作和临时工作，挣得相应的工分，月末再根据员工总工分计算当月绩效薪金。此举将有效打破干多干少一个样的大锅饭模式，实行奖勤罚懒，充分激发员工积极性，促进企业各项目标任务更好地完成。

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