人才理念

尊重人的价值、开发人的潜能

春晖人才观

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把春晖打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是春晖持续不断的人才追求。
春晖从生活、情感、成长环节关爱员工。
春晖人珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升华。

指导思想

尊重人的价值

春晖倡导人人是人才。只要认同春晖理念，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是春晖人，都可以成为春晖的人才。
春晖倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。
要让员工因有春晖的工作经历而产生春晖品牌效应，拥有更高的市场价值。

开发人的潜能

春晖把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是春晖对人大的尊重，对员工大的善。
春晖努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。

升华人的心灵

遵循“一切以客户为本，服务驱动增长，尊重人文精神，改善人们生活” 的经营理念，
春晖所有业务活动为人们生活得更好而存在。
这是春晖人工作、生活、成长的意义，也是春晖人更高层次的精神追求。

春晖通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。